Військовим нарешті дали гарантовану відпустку, але з "сюрпризом". Зразок рапорта на відпустку.

Верховна Рада 31 липня 2025 року ухвалила закон, який гарантує військовослужбовцям 15 обов’язкових днів щорічної відпустки та 14 додаткових днів для учасників бойових дій. Також передбачено 10 днів за сімейними обставинами та механізм компенсації за невикористані відпустки щороку. Але чи все так просто, як звучить?

Що насправді змінилося для військових?

Законопроєкт, ухвалений 31 липня 2025 року, вніс зміни до соціального захисту військовослужбовців.

Ось що тепер є в арсеналі наших захисників:

• 15 днів гарантованої відпустки. Раніше командир міг "зарубати" відпустку через "складну ситуацію в підрозділі".

Тепер 15 днів — це ваше законне право, яке можна ігнорувати лише за власним бажанням.

• 14 додаткових днів для УБД. Учасники бойових дій отримали бонус, але лише за згодою командира.

Без його "добро" — до побачення.

• 10 днів за сімейними обставинами. Потрібно вирішити сімейні питання? Отримайте 10 днів, але знову ж — за погодженням.

• Компенсація невикористаної відпустки. Раніше виплати за "згорілі" дні давали лише після звільнення.

Тепер обіцяють компенсувати щороку, але механізм ще "в розробці".

Оновлення: станом на 01 серпня 2025 року.

Чому це звучить як "подарунок" з підвохом?

Ось вам ложка дьогтю в цій бочці меду.

Закон виглядає гарно, але є нюанси:

1. Командир — цар і бог. Додаткові 14 днів для УБД і 10 днів за сімейними обставинами залежать від доброї волі вашого командира.

Не в настрої? Ну, ви зрозуміли.

2. Компенсація — це поки мрія. Механізм виплат за невикористані відпустки ще не готовий.

Скільки чекати — невідомо.

3. 30 днів? Не для всіх. Повні 30 днів відпустки — це якщо пощастить і командир буде в доброму гуморі.

Інакше — тільки гарантовані 15.

Питання: а що, раніше відпусток не було?

Були, але не для всіх.

До цього закону 30 днів відпустки могли "згоріти" через воєнний стан або рішення командира.

Наприклад, солдат Іван із передової міг роками не бачити сім’ю, бо "ситуація не дозволяє".

Тепер хоч 15 днів гарантовано, але решта — як карта ляже.

Що робити, якщо відпустку не дають?

Ситуація: ви, як порядний військовий, просите свої законні 15 днів, а вам кажуть: "Не зараз, Петре, тримай позицію".

Що робити?

• Пишіть рапорт. Згадайте в ньому про закон від 31 липня 2025 року та ваше право на відпустку.

• Звертайтеся до вищого командування. Якщо командир ігнорує, пишіть скаргу.

• Консультуйтеся з адвокатом. Якщо рапорти не працюють, адвокат допоможе відстояти ваші права.

Зразок рапорту на відпустку

Ось приклад, як скласти рапорт на частину щорічної основної відпустки.

Заповніть свої дані, і вперед — але пам'ятайте, це лише шаблон, а командир все одно може "порадувати" відмовою.

_________________________________________ _________________________________________

РАПОРТ

Прошу Вашого дозволу про надання мені частини щорічної основної відпустки, терміном на ___ (___________________) календарних днів з _____.202___ року.

Прошу надати час, необхідний для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад у кількості ____________.

З правилами поведінки в громадських місцях, забороною вживання алкогольних та наркотичних речовин під час проведення відпустки ознайомлений та зобов’язуюсь їх виконувати.

Зобов’язуюсь повернутись вчасно.

Транспорт, яким буду слідувати до місця проведення відпустки:_________________ _______________________________________________ ________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________

Відпустку буду проводити за адресою:______________________________________ ________________________________________

Телефон: _______________________________________ _______________________________________________

відділення ____________________ ______________________батальйону військової частини ___________ __________________________________ __________________________ _____.202___ р.

Командиру військової частини ______

Клопочу по суті рапорту __________________________________________________ ___________________________________________________________

Командир __________________________________________________________ батальйону військової частини ________ __________________________ __________________________________ _____.202___ р.

Ключові слова: військові, гарантована відпустка, УБД, закон, компенсація, командир, соціальний захист, рапорт.

Висновок: відпустка є, але за неї ще повоювати треба

Новий закон — це крок вперед, але не панацея.

Гарантовані 15 днів — це добре, але додаткові відпустки та компенсації все ще під питанням.

Хочете бути впевненим, що ваші права не порушують? Задавайте свої питання в коментарях до цього посту! Якщо питання термінове або ви отримали відмову, звертайтеся до адвоката Молчанова за номером +38 (073) 048-57-84.