Как в 2026 году забронировать работников: достаточно ли стать резидентом «Дія.City»?
Статус резидента «Дія.City» сам по себе не даёт права забронировать работников и не гарантирует бронирование до 100%. Бронирование возможно, если предприятие признано критически важным и соответствует требованиям Порядка, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 27 января 2023 г. № 76 (с изменениями, внесёнными постановлением от 30 мая 2026 г. № 692). С 1 сентября 2026 года зарплатные требования стали строже. Если вам отказали в бронировании или нужно подтвердить критичность по новым правилам, обращайтесь к адвокату Молчанову.
Ключевые слова: бронирование работников 2026, Дія.City, критически важное предприятие, постановление 76, постановление 692, зарплатный критерий, 25 941 грн, резидентство, IT-компании, адвокат
Что изменилось в 2026 году
Постановление № 692 от 30.05.2026 изменило Порядок № 76.
С 1 сентября 2026 года для подтверждения критичности предприятия и для бронирования отдельного работника нужна зарплата не менее трёх минимальных зарплат. В 2026 году это 25 941 грн (8 647 грн × 3). Ранее требование составляло 2,5 минимальной зарплаты (21 618 грн).
Для предприятий на территориях, определённых приказом Минразвития (прифронтовые территории), сохраняется требование 2,5 минимальной зарплаты, то есть 21 618 грн.
Зарплата считается начисленная, то есть до уплаты налогов.
Работник по совместительству или с отсрочкой по другому основанию учитывается в квоте бронирования только один раз, по одному месту работы.
Критичность, предоставленная до 2 июня 2026 года, действовала не дольше чем до 1 сентября 2026 года. Предприятия должны повторно подтвердить критичность по обновлённым критериям.
Государственный орган должен рассмотреть обращение предприятия в течение 10 рабочих дней, если подан полный пакет документов.
Как забронировать работников: типичные вопросы и ответы
Что такое «Дія.City»? «Дія.City» — специальный правовой и налоговый режим для IT-компаний в Украине. Он предоставляет гиг-контракты и льготное налогообложение (налог на выведенный капитал, 9%). Резидентство является одним из критериев для признания предприятия критически важным.
Какие критерии для статуса резидента «Дія.City»? Компания зарегистрирована в Украине и соответствует всем требованиям:
занимается квалифицированными видами деятельности, внесёнными в ЕГР;
средняя месячная выплата работникам и гиг-специалистам — не менее 1 200 евро;
среднесписочная численность работников и гиг-специалистов — не менее 9 человек;
доля квалифицированного дохода — не менее 90% общего дохода. Стартапы освобождены от требований о зарплате и численности до конца года, следующего за годом получения статуса.
Даёт ли резидентство «Дія.City» автоматически статус критически важного предприятия? Нет. С июня 2026 года резидент должен подтвердить среднюю месячную выплату не менее эквивалента 1 200 евро за последние шесть полных календарных месяцев. Подтверждение осуществляется по налоговым расчётам, а не по внутренним документам компании. Новая компания-резидент сможет претендовать на статус критичности примерно через полгода после получения резидентства.
Как подать заявление на бронирование через «Дію»? Войдите на портал «Дія», выберите услугу «Бронирование работников», внесите данные работников, подпишите заявление. Отдельного порядка для резидентов «Дія.City» нет: они проходят общую процедуру после признания предприятия критически важным.
Сколько работников можно забронировать? Лимит зависит от категории предприятия. Для IT-компаний и резидентов «Дія.City» общий лимит — до 50% военнообязанных работников. Бронирование до 100% возможно только для отдельных категорий предприятий по решению уполномоченных органов (например, предприятия на территориях возможных или активных боевых действий). Само по себе резидентство «Дія.City» права на 100% не даёт.
Можно ли забронировать ФЛП? Нет. Закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации» не предусматривает бронирование ФЛП.
Как забронировать работников: типичные ошибки и их исправление
Ошибка: считать резидентство «Дія.City» достаточным основанием для бронирования. Исправление: необходимо решение о признании предприятия критически важным. Для этого предприятие должно соответствовать критериям Порядка № 76 и подтвердить их документально.
Ошибка: ориентироваться на зарплатный порог 20 000 грн или 21 618 грн. Исправление: с 1 сентября 2026 года порог для работника и предприятия — 25 941 грн (3 минимальные зарплаты). Порог 21 618 грн действует только для предприятий на определённых прифронтовых территориях.
Ошибка: не подтвердить повторно критичность после 1 сентября 2026 года. Исправление: подготовьте полный пакет документов и подайте в орган, который определяет критичность в вашей сфере или регионе. Срок рассмотрения — 10 рабочих дней.
Ошибка: включать в список работников, которые уже учтены на другом предприятии. Исправление: работник по совместительству учитывается в квоте только по одному месту работы.
Ошибка: подавать заявление не через «Дію». Исправление: подача через портал «Дія» является обязательной.
Ошибка: бронировать работников, которые не соответствуют условиям. Исправление: перед подачей проверьте военно-учётные данные, начисленную зарплату работника за каждый месяц действия отсрочки и лимит бронирования.
С какими ситуациями к нам обращаются
Ниже — типичные ситуации, а не отдельные дела клиентов. Результат в каждом случае зависит от документов и обстоятельств предприятия.
Отказ из-за зарплаты ниже нового порога. Адвокат анализирует, какая зарплата начислена каждому работнику, готовит письмо с рекомендациями по приведению оплаты труда к требованиям (25 941 грн или 21 618 грн для прифронтовых территорий) и готовит новое заявление через «Дію».
Отказ из-за налоговой задолженности. Адвокат проверяет сумму и основания долга, помогает подготовить документы о его погашении и подаёт повторное заявление после устранения причины отказа.
Предприятие не может самостоятельно подать заявление или повторно подтвердить критичность. Адвокат собирает пакет документов (список работников, справки о начисленной зарплате, подтверждение резидентства), подаёт заявление от имени предприятия и сопровождает рассмотрение.
Вывод
В 2026 году бронирование работников требует двух отдельных шагов: признания предприятия критически важным и включения конкретных работников в список с зарплатой не менее 25 941 грн (21 618 грн для прифронтовых территорий). Резидентство «Дія.City» помогает выполнить часть критериев, но не заменяет их. Проверьте, прошло ли ваше предприятие повторное подтверждение критичности после 1 сентября 2026 года. Задавайте вопросы в комментариях — адвокат ответит. Если вопрос срочный или вам отказали, звоните адвокату Молчанову.
