Карта побиту з прив’язкою до роботодавця: в яких випадках її анульовують на практиці? Чи є ризик депортації?

Коротка відповідь: Карту побиту з прив’язкою до роботодавця не анульовують автоматично в день звільнення. Однак wojewoda (воєвода) має право і часто розпочинає procedurę cofnięcia zezwolenia (процедуру скасування дозволу), якщо після втрати роботи не виконано обов’язок zawiadomienia (повідомлення) і не подано wniosek o zmianę zezwolenia (заяву про зміну дозволу). Закон дає захисне вікно — 15 dni roboczych (робочих днів) на повідомлення + 30 днів, протягом яких підставу для cofnięcia (скасування) не застосовують. Після закінчення цього вікна ризик cofnięcia zezwolenia (скасування дозволу) і подальшого zobowiązania do powrotu (зобов’язання до повернення) стає реальним.

У групах українців у Польщі досі повторюють: «На практиці карти не анульовують. Головне — повідомити і за 30 днів знайти роботу». Це заспокоює. Але саме тому небезпечно.

Коли саме wojewoda може cofnąć zezwolenie (воєвода може скасувати дозвіл)

Підстава — Art. 101 pkt 1 і 2 Ustawy o cudzoziemcach (Закону про іноземців, Dz.U. 2025 poz. 1079 t.j.):

Zezwolenie na pobyt czasowy cofa się cudzoziemcowi, gdy: ustał cel pobytu, który był powodem udzielenia zezwolenia..., або przestał on spełniać wymogi udzielenia mu zezwolenia... (Дозвіл на тимчасове перебування скасовується іноземцю, коли:1. припинилася мета перебування, яка була підставою надання дозволу..., або2. він перестав відповідати вимогам надання йому дозволу...)

Для zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (дозволу на тимчасове перебування і роботу) з прив’язкою до конкретного роботодавця втрата цієї роботи = ustał cel pobytu (припинення мети перебування).

Однак закон дає тимчасовий захист — Art. 123 ust. 1:

Przepisów art. 101 pkt 1 i 2 nie stosuje się w okresie 30 dni liczonych od dnia utraty pracy ..., jeżeli cudzoziemiec wykaże, że dopełnił obowiązku powiadomienia...(Положення art. 101 pkt 1 і 2 не застосовуються протягом 30 днів від дня втрати роботи ..., якщо іноземець доведе, що виконав обов’язок повідомлення...)

Тобто wojewoda (воєвода) не може cofnąć zezwolenie (скасувати дозвіл) протягом 30 днів тільки за умови, що ви своєчасно виконали obowiązek zawiadomienia (обов’язок повідомлення).

Obowiązek zawiadomienia (обов’язок повідомлення) — Art. 121

Art. 121 ust. 1:

Cudzoziemiec ... zawiadamia pisemnie wojewodę ... w terminie 15 dni roboczych o utracie pracy...(Іноземець письмово повідомляє воєводу у строк 15 робочих днів про втрату роботи...)

Art. 121 ust. 4 (з 1 червня 2025): Podmiot powierzający pracę (суб’єкт, який доручає роботу / роботодавець) також зобов’язаний zawiadomić wojewodę (повідомити воєводу) протягом 15 календарних днів. Інформація до urzędu wojewódzkiego (воєводського управління) дійде в будь-якому разі.

Art. 121 ust. 3: obowiązek zawiadomienia (обов’язок повідомлення) вважається виконаним, якщо в ті ж 15 dni roboczych (робочих днів) ви подали wniosek o zmianę zezwolenia (заяву про зміну дозволу) згідно з Art. 120.

Art. 123 ust. 2: захист у 30 днів застосовується не більше одного разу протягом усього терміну дії zezwolenia (дозволу).

В яких випадках на практиці cofają zezwolenie (скасовують дозвіл)

Офіційні сторінки urzędów wojewódzkich (воєводських управлінь, зокрема Poznań UW та інші) прямо пишуть:

Jeżeli nie złożysz wniosku o zmianę zezwolenia lub nowego wniosku, «rozpoczniemy procedurę cofnięcia Twojego zezwolenia, ponieważ ustał cel pobytu» (Якщо ви не подасте заяву про зміну дозволу або нову заяву, «ми розпочнемо процедуру скасування вашого дозволу, бо мета перебування припинилася»).

На практиці procedura cofnięcia zezwolenia (процедура скасування дозволу) найчастіше стартує, коли:

1. Не подано zawiadomienie (повідомлення) в 15 dni roboczych і не подано wniosek o zmianę zezwolenia (заяву про зміну дозволу).

2. Минуло більше 30 днів після utraty pracy (втрати роботи), а нової роботи / заяви про зміну немає.

3. Роботодавець уже zawiadomił urząd (повідомив управління), а ви — ні (або повідомили із запізненням).

4. Ви вже один раз користувалися 30-денним захистом — другого шансу немає (Art. 123 ust. 2).

5. Після cofnięcia zezwolenia (скасування дозволу) людина не виїхала у встановлений строк.

Формально karta pobytu (карта побиту) не «зникає» в день звільнення. Але відсутність автоматичного cofnięcia (скасування) ≠ відсутність ризику. Різниця між «не скасовують одразу» і «не мають права скасувати» — критична.

Виняток (Art. 123 ust. 3)

Для окремих категорій zezwoleń (дозволів, зокрема на підставі art. 114 ust. 1a) захист може бути довшим — до 3 місяців без роботи і до 2 разів протягом терміну дії. Це не загальне правило для звичайної karty pobytu з прив’язкою до роботодавця.

Чи є ризик депортації?

Так, ризик є, але він не миттєвий.

Після того, як decyzja o cofnięciu zezwolenia (рішення про скасування дозволу) стає ostateczna (остаточним), іноземець зобов’язаний залишити територію Польщі. За загальним правилом на виїзд дають 30 днів.

Якщо людина не виїжджає:

• Може бути винесено decyzję o zobowiązaniu do powrotu (рішення про зобов’язання до повернення) на підставі Art. 302 Ustawy o cudzoziemcach (зокрема коли особа перебуває без ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu — дійсного документа, що дає право на перебування).

• До рішення про zobowiązanie do powrotu (зобов’язання до повернення) може бути додано zakaz wjazdu (заборону в’їзду) на певний строк.

• На кордоні або під час перевірки документів «діюча» пластикова karta pobytu вже не рятує — podstawa pobytu (підстава перебування) припинилася.

Тобто сценарій «карта лежить у кишені, нічого не сталося» працює лише до моменту, коли wojewoda (воєвода) або Straż Graniczna (Прикордонна служба) перевірять актуальність підстави.

Неочевидні моменти, які рідко згадують

• Відсутність своєчасного zawiadomienia (повідомлення) може стати підставою для odmowy (відмови) навіть у zmianie zezwolenia (зміні дозволу) на нового роботодавця.

• Karta pobytu фізично залишається у власника, але після ostatecznej decyzji o cofnięciu (остаточного рішення про скасування) вона перестає бути підставою легального перебування.

• Інформація від роботодавця (Art. 121 ust. 4) часто стає тригером для початку перевірки з боку urzędu (управління).

• Подання wniosku o zmianę zezwolenia (заяви про зміну дозволу) в 15 dni roboczych — найбезпечніший спосіб одночасно виконати obowiązek zawiadomienia (обов’язок повідомлення) і зберегти tytuł pobytowy (правовий титул на перебування).

Висновок і рекомендації

Kartę pobytu з прив’язкою до роботодавця cofają (скасовують) на практиці саме тоді, коли після utraty pracy (втрати роботи) не виконано obowiązek zawiadomienia (обов’язок повідомлення) і не подано wniosek o zmianę (заяву про зміну), а 30-денне захисне вікно вже минуло. Закон не «пробачає» затягування — він лише дає чітко обмежений у часі захист.

Що робити, якщо ви нещодавно звільнилися або плануєте звільнення:

1. Відлічіть 15 dni roboczych (робочих днів) від дати utraty pracy (втрати роботи).

2. Подайте pisemne zawiadomienie (письмове повідомлення) або одразу wniosek o zmianę zezwolenia (заяву про зміну дозволу) згідно з Art. 120.

3. Збережіть підтвердження подання (пошта, електронний реєстр MOS, штамп urzędu).

4. Не розраховуйте на «практику з груп» — орієнтуйтеся на норми Art. 121, 123 і 101 Ustawy o cudzoziemcach.

Команда адвоката Олега Молчанова працює в партнерстві з колегами в Польщі — зокрема з адвокатом Наталією Кузьміною (зареєстрована в Польщі з листопада 2024, 25 років юридичного досвіду, спеціалізація: цивільне, сімейне та адміністративне право) та іншими спеціалістами з міграційного і легалізаційного права. Ми аналізуємо документи, оцінюємо реальні ризики саме вашої ситуації і даємо чітке розуміння подальших кроків — без зайвих обіцянок.

Отримайте попередню оцінку вашої ситуації БЕЗКОШТОВНО https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation +380638694078 | +48732205307

Це не є індивідуальною юридичною консультацією.

Ключові слова: карта побиту з прив’язкою до роботодавця, cofnięcie zezwolenia (скасування дозволу), art. 121 ustawa o cudzoziemcach, art. 123 30 dni, zobowiązanie do powrotu, ризик депортації Польща, zawiadomienie wojewody, zmiana zezwolenia, utrata pracy karta pobytu, адвокат Наталія Кузьміна, команда адвоката Молчанова