Как правильно составить и подать рапорт на увольнение с военной службы по состоянию здоровья: образец рапорта с учетом законодательства и судебной практики 2025–2026 гг.

Увольнение по состоянию здоровья остается одним из самых актуальных оснований демобилизации во время военного положения. В то же время командиры часто затягивают рассмотрение рапортов, игнорируют заключения ВВК (военно-врачебной комиссии) или отказывают по формальным причинам. В этой статье — детальный разбор процедуры, актуальный образец рапорта, ключевые нормы, неочевидные нюансы и судебная практика.

Правовая основа увольнения

Статья 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232-XII (с изменениями) устанавливает исчерпывающий перечень оснований. Согласно подпункту «б» пункта 3 части 5 статьи 26, военнослужащие-контрактники увольняются по состоянию здоровья на основании заключения (постановления) ВВК о непригодности к военной службе с исключением с воинского учета (или о временной непригодности с переосвидетельствованием через 6–12 месяцев).

Для мобилизованных действуют аналогичные нормы в частях 4–5. Увольнение обязательно при наличии соответствующего заключения ВВК, за исключением случаев, когда сам военнослужащий желает продолжать службу.

Порядок прохождения ВВК регулирует Положение о военно-врачебной экспертизе (Приказ МОУ № 402) и Постановление КМУ № 560 от 16.05.2024 (с изменениями).

Пошаговый порядок подачи рапорта

1. Получите постановление ВВК о непригодности.

2. Составьте рапорт (образец ниже) и приложите копии документов.

3. Подайте его через непосредственного командира (с обязательной регистрацией).

4. Командир направляет ходатайство высшему командованию.

5. После приказа об исключении из списков части осуществляются выплаты и направление личного дела в ТЦК.

Актуальный образец рапорта

(адаптируйте под свои данные)

Командиру [полное название воинской части, например А0000] От [ФИО, звание, должность, подразделение]

РАПОРТ

Прошу Вашего ходатайства перед высшим командованием об увольнении меня, [ФИО, звание, должность], с военной службы по состоянию здоровья в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 5 статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» на основании постановления ВВК № ___ от [дата].202_ г. о непригодности к военной службе с исключением с воинского учета.

На день исключения из списков части прошу выплатить все причитающиеся денежные средства (денежное довольствие, компенсацию за неиспользованный отпуск, единовременное пособие при увольнении и т.д.).

Желания проходить службу в военном резерве не имею. Особое (личное) дело прошу направить в [местный] ТЦК и СП. Прилагаю: Копию постановления ВВК;Копию паспорта и РНОКПП (ИНН); Выписки из медицинских документов.[дата].202_ г.[Подпись] [ФИО]

Неочевидные моменты и противоречия в практике

• СОЧ (самовольное оставление части) не блокирует увольнение: Пребывание в статусе СОЧ (ст. 407 УКУ) не является основанием для отказа в рассмотрении рапорта по медицинским показаниям. Судебная практика 2025–2026 гг. (например, дело № 380/25536/24) подтверждает: заключение ВВК имеет приоритет. Добровольное возвращение и фиксация уважительных причин (ухудшение здоровья) минимизируют уголовные риски.

• Сроки и бездействие: Закон не всегда устанавливает жесткие сроки, но бездействие командира можно обжаловать в суде. Многие отказы мотивируются «потребностями части» — что прямо противоречит ст. 26 Закона.

• Действие заключения ВВК: 12 месяцев (п. 22.12 Положения). При ухудшении состояния военнослужащий имеет право на повторный осмотр.

• Выплаты: Являются обязательными при увольнении (Закон «О социальной и правовой защите военнослужащих...»). Невыплата — основание для отдельного судебного иска.

• Противоречия: Командование часто игнорирует обязательность увольнения, ссылаясь на внутренние приказы. Судебная практика Верховного Суда (постановление КАС ВС по делу № 380/16966/24 от 27.02.2025) признает такие действия незаконными и отменяет их.

Судебная практика 2025–2026 гг.

• Постановление КАС ВС № 380/16966/24 от 27.02.2025: признание противоправным отказа в увольнении.

• Решения окружных админсудов (например, № 240/34717/23 и аналогичные за 2025 г.): обязательство рассмотреть рапорт и уволить военнослужащего.

• Позитивные кейсы: касаются успешного обжалования постановлений ВВК и бездействия воинской части.

• Исключения: Увольнение не применяется автоматически, если военнослужащий сам изъявил желание продолжать службу или заключение ВВК не соответствует критериям «непригоден».

Выводы

Правильно составленный рапорт в сочетании с заключением ВВК создают сильную юридическую позицию. Однако армейская бюрократия часто требует профессионального юридического сопровождения: от правильного формулирования документов до обжалования незаконных действий в суде. Самостоятельные действия нередко приводят к затягиванию процесса или необоснованным отказам.

Команда адвоката Олега Молчанова (свидетельство № 3787 от 2011 г., бывший следователь МВД) специализируется на военных делах: подготовка рапортов, сопровождение ВВК, обжалование решений ТЦК/воинской части, взыскание выплат. Множество успешных кейсов доступно в Едином реестре судебных решений.

Ситуация кажется безвыходной? Получите предварительную оценку обстоятельств вашего дела бесплатно: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation Тел.: +380737193169 (Мария Письменная, помощница адвоката).

Теги: рапорт на увольнение, увольнение по состоянию здоровья, ВВК, статья 26 Закона о воинской обязанности, военный адвокат Молчанов, СОЧ демобилизация.

Источники: zakon.rada.gov.ua (Закон № 2232-XII), reyestr.court.gov.ua. Проверяйте актуальность информации на официальных ресурсах. Для получения индивидуальной помощи обращайтесь к профильным специалистам.