РАБОТОДАТЕЛЬ В ПОЛЬШЕ ПОШЕЛ ПРОВЕРЯТЬ — И ЕМУ СКАЗАЛИ, ЧТО НА ВАС ДЕПОРТАЦИЯ. ЧТО ДЕЛАТЬ?
- 4 дні тому
- Читати 2 хв
Вы въехали в Польшу до полномасштабной войны, у вас есть обычный PESEL (польский идентификационный номер, который выдают всем, кто живет или работает в Польше) и карта побыту (официальный документ, подтверждающий ваше право на легальное проживание). Срок действия карты уже истек несколько месяцев назад.
Работодатель пошел уточнять условия вашего трудоустройства в PUP (Повятовое управление труда) или ZUS (Управление социального страхования) — и услышал, что вы «просрочены» и вас «ждет депортация».
Сейчас это случается довольно часто.
По закону ваша карта побыту автоматически продлена до 4 марта 2027 года. Но физически на ней стоит старая дата, и система до сих пор «видит» её как недействительную. Чиновники в PUP или ZUS ориентируются на то, что показывает база, и выдают информацию о возможной депортации.
Важно: Самостоятельные попытки исправить ситуацию часто приводят к отказу в новой карте, потере времени и денег, а в худшем случае — к реальному запуску процедуры возвращения.
Польское миграционное право очень требовательно к пакетам документов, переводам, апостилям и срокам. Одна ошибка — и дело может затянуться или закончиться отказом. В таких случаях критически важно не просто подать заявление, а сделать это правильно, с учетом автоматического продления карты и реальных рисков, которые уже видит ваш работодатель.
Наш опыт и реальные кейсы
В партнерстве с Анной Николаевной Выходцевой (опыт с 2015 года, магистр польского права — международное, миграционное, гражданское и налоговое) мы уже помогли нескольким клиентам в подобных ситуациях.
Кейс 1: Мужчина с картой побыту, срок которой истек в конце 2025 года. Во время проверки в PUP работодатель получил предупреждение о возможной депортации. После обращения к нам мы подготовили официальное подтверждение легальности пребывания, провели переписку с воеводским управлением и подали заявление на новую карту. Через два месяца клиент получил новую карту побыту, а работодатель — все документы для спокойной работы без рисков.
Кейс 2: Клиентка пыталась сама подать заявление на новую карту, но получила отказ из-за неполного пакета документов. Мы сняли негативную отметку в системе, подготовили полный комплект документов с учетом всех требований польского права и добились положительного решения.
Что мы предлагаем в таких случаях:
Анализ вашей ситуации и оценка реальных рисков;
Подготовка и подача заявления на новую карту побыту (в том числе CUKR);
Корреспонденция с органами Польши (PUP, ZUS, Urząd Wojewódzki);
Сопровождение процедуры предотвращения депортации или снятия негативных отметок;
Получение официальных подтверждений легальности пребывания для работодателя;
Полное сопровождение до получения новой карты.
Польское право дает четкие сроки. Чем дольше затягивать, тем выше риск, что административная путаница перерастет в серьезные проблемы с работой или процедурой возвращения. До марта 2027 года есть время, но его нужно использовать грамотно.
Если у вас или ваших близких именно такая ситуация — не рискуйте самодеятельностью.
Я — Мария Письменная, магистр права и помощник адвоката. Рекомендую обращаться к Анне Николаевне Выходцевой (10 лет польского права).
Получите бесплатную предварительную оценку дела: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Срочно: +380638694078 (Viber/Telegram/WhatsApp), +48732205307
Ключевые слова / Ключові слова:
карта побыту, депортация из Польши, легализация в Польше, автоматическое продление карты побыту, PESEL, PUP, ZUS, миграционное право Польши, помощь юриста Польша, отказ в карте побыту, трудоустройство в Польше, легальное пребывание в Польше, адвокат по миграционным вопросам, помощь украинцам в Польше, продление документов в Польше