У резидента «Дія.City» 1 сентября «слетел» статус критичности. Что это на самом деле значит?
В Резерв+ у части людей строка брони оборвалась датой 01.09.2026. В чате компании уже две сказки: «нас выкинули из Дія.City» и «Кабмин отменил бронирование айтишникам». Обе обычно врут в одну и ту же точку.
Главный ответ (Answer First):1 сентября 2026 года почти никогда не означает, что компания перестала быть резидентом «Дія.City». Резидентство живёт по Закону Украины «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» от 15.07.2021 № 1667-IX. Критичность живёт по постановлению КМУ от 27.01.2023 № 76. Это два разных статуса. 1 сентября обрезало старое решение о критичности, если его не сохранили по пункту 2 постановления КМУ от 30.05.2026 № 692 в редакции постановления КМУ от 01.07.2026 № 862. Бронь работника держится только столько, сколько живёт соответствующее решение о критичности. Новое решение по № 76 после 1 сентября получать можно. Пока его нет в Едином перечне — электронного щита тоже нет.
Получите предварительную оценку вашей ситуации БЕСПЛАТНО — команда адвоката Олега Молчанова сверит, что именно упало: резидентство, критичность, квота, шестимесячные 1 200 евро или только синхронизация «Дії».https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultationВам нужно срочно? Звоните: +380737193169
Это не является индивидуальной юридической консультацией. Дата актуальности: 05.09.2026.
Материал команды адвоката Олега Викторовича Молчанова (адвокат Украины, адвокатская практика с 2011 года; военное право, ТЦК, бронирование, ВЛК, СЗЧ). Контент создан с использованием ИИ, юридически проверен командой.
Авторский разбор на основании ст. 23 и ст. 25 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667-IX, постановления КМУ от 27.01.2023 № 76 (с изменениями, в частности № 692 и № 862), подпункта 7 пункта 2 Критериев № 76, пунктов 8, 9-2, 12, 23-1 Порядка № 76, пункта 17 Критериев № 76, судебной практики Днепропетровского ОАС по делам № 160/2020/26 и № 160/24832/25, Третьего апелляционного административного суда по делу № 160/27761/24.
Ключевые слова: Дія.City критичность 1 сентября 2026, резидент Дия Сити бронирование, 1200 евро шесть месяцев, подпункт 7 пункта 2 постановления 76, постановление КМУ 692, постановление КМУ 862, мостик до 10 августа, перелимит совместители, команда адвоката Молчанова
Ключевые тезисы
Резидентство «Дія.City» и статус критически важного предприятия — разные фильтры. Падение одного не доказывает падение второго.
1 сентября обрезало неподтверждённые старые решения о критичности, а не сам институт бронирования и не реестр резидентов.
С 02.06.2026 одной выписки резидента уже мало: подпункт 7 пункта 2 Критериев № 76 требует ещё и п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667-IX — среднее вознаграждение работников и гиг-специалистов не ниже 1 200 евро за каждый из шести календарных месяцев, подтверждённую налоговыми расчётами.
Упрощённый пакет до 10 августа заточен под подпункт 6 (средняя зарплата застрахованных за последний месяц). Для резидента это чужой инструмент, если орган при пересмотре смотрел уже новый подпункт 7.
Даже резиденту обычно нужно не меньше трёх критериев: нет налогового / ЕСВ-долга; средняя по штату не ниже 3 МЗП (25 941 грн); третий — подпункт 7 или другая строка пункта 2.
Льгота стартапа в Законе № 1667-IX не переносится автоматически в постановление № 76.
Перелимит брони из-за совместителей может снять весь статус по пункту 17 Критериев № 76, а не только «лишнего» человека.
Другие отсрочки ст. 23 Закона № 3543-XII 1 сентября сами по себе не сгорают.
Новое решение защищает только вперёд. «Дыра» между 1 сентября и новой записью в перечне — рабочее окно ТЦК.
Определения
Резидент «Дія.City» — юридическое лицо, которое Минцифры внесло в реестр резидентов по Закону № 1667-IX. Это налогово-правовой режим цифровой экономики. Сам по себе он не является отсрочкой от мобилизации.
Критически важное предприятие — субъект, которому уполномоченный орган (для большинства резидентов — Минцифры) присвоил статус по Критериям, утверждённым постановлением КМУ № 76. Без действующего решения нет основания держать людей на специальном учёте через работодателя.
Бронирование — отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации. Правовая основа — ст. 25 Закона № 3543-XII. Следствие для человека — отсрочка по ст. 23 того же Закона. Срок брони не длиннее срока решения о критичности (п. 2 постановления № 692 в редакции № 862).
Подпункт 7 пункта 2 Критериев № 76 (редакция постановления № 692 с 02.06.2026) — отдельный критерий: предприятие является резидентом «Дія.City» и соответствует п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667-IX, что подтверждается налоговыми расчётами сумм дохода, удержанного налога и начисленного ЕСВ за последние шесть календарных месяцев.
Упрощённый мостик до 10 августа 2026 — не новая аттестация всей деятельности. Это справка о начисленной средней зарплате застрахованных работников + налоговый расчёт за последний календарный месяц, которые подтверждают подпункт 6 пункта 2 Критериев. Если орган не имел оснований отменять статус во время обязательного пересмотра, ограничение «не дольше чем до 1 сентября» к такому решению не применяется.
Единый перечень — электронный слой, из которого «Дія» читает срок решения, лимит и количество забронированных. Сообщение портала не является отдельным законом.
1. Сначала отделите три разные события
В кабинете «Дії» они выглядят одинаково: услуга недоступна, у карточки работника исчезает отсрочка по брони. Юридически это разные истории.
Что случилось | Что это значит | Что с резидентством |
Старое решение дожило до потолка 01.09.2026 и погасло по календарю | Переходное правило п. 2 постановления № 692 в редакции № 862. Это не наказание | Может быть живым |
Орган во время пересмотра до 1 сентября отменил решение, потому что компания уже не выполняет обновлённый критерий | Отказ / отмена по существу. Часто — шестимесячные 1 200 евро, долг, средняя по штату | Отдельно проверять реестр резидентов |
Статус сняли раньше — перелимит, налоговый долг, утрата резидентства — а 1 сентября вы только увидели следствие | Основание уже было летом. Сентябрь лишь подсветил перечень | Зависит от причины |
Тексты:
Закон № 3543-XII: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12
Закон № 1667-IX: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20
Постановление КМУ № 76: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF
Постановление КМУ № 692: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF
Постановление КМУ № 862: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/862-2026-%D0%BF
Исключение. Если в канцелярии есть свежее решение органа с датой после 2 июня или с отметкой о подтверждении после постановлений № 692 / № 862, а «Дія» всё равно молчит — это уже не норма постановления, а сбой синхронизации перечня. Пакет «заново наугад» здесь не лечит. Сначала письмо в орган, который выдал статус, и обращение в поддержку портала.
2. Самый частый сценарий: никто не «отобрал» статус, он просто кончился
Решения о критичности, действующие на дату вступления в силу постановления № 692 (2 июня 2026 года), сохраняли силу в течение срока, на который их приняли, но не дольше чем до 1 сентября 2026 года. Если в приказе Минцифры было написано «до марта 2027», после 1 сентября эта строка сама по себе уже не работает — если компания не вошла в исключение.
Исключение дал пункт 2 постановления № 692 после правки № 862: ограничение «не дольше чем до 1 сентября» не применяется, если до 10 августа 2026 года подали справку о средней зарплате и налоговый расчёт за последний календарный месяц, и предприятие не подпадало под отмену во время пересмотра (абз. 3 п. 3 постановления № 692).
Здесь для резидента сидит ловушка, которую многие проглядели.
Мостик до 10 августа подтверждает подпункт 6 — среднюю начисленную зарплату застрахованных работников за один последний месяц. Для большинства рынка это 3 МЗП = 25 941 грн (минимальная зарплата 2026 года — 8 647 грн по Закону о Государственном бюджете).
Для резидента ключевой критерий после 2 июня — другой. Подпункт 7 пункта 2 Критериев № 76 требует среднее вознаграждение работников и гиг-специалистов не ниже 1 200 евро за каждый из шести месяцев. Одна июльская справка этот критерий не закрывает.
Поэтому резидент мог честно подать «упрощёнку» до 10 августа и всё равно не удержать статус после 1 сентября — если орган при обязательном пересмотре смотрел уже обновлённый подпункт 7.
Исключение. Если пакет на полное переподтверждение (выписка резидента + шесть расчётов + декларация по прибыли + справка об отсутствии долга + средняя по штату) отнесли во второй половине августа, а решение до 1 сентября не успели подписать — в системе с 1 сентября тоже пусто. Это не обязательно отказ по существу. Это разрыв между подачей и датой в Едином перечне. Новое решение, когда появится, защищает только вперёд.
3. Второй сценарий: не подтвердили 1 200 евро за шесть месяцев
С 2 июня 2026 года одной выписки резидента уже мало. Подпункт 7 читается так: предприятие является резидентом «Дія.City» и выполняет пункт 2 части первой статьи 5 Закона № 1667-IX, и это видно из налоговых расчётов за последние шесть календарных месяцев.
П. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667-IX ставит среднее месячное вознаграждение привлечённым работникам и гиг-специалистам не ниже эквивалента 1 200 евро по официальному курсу НБУ на первое число соответствующего календарного месяца.
Гривна здесь не фиксированная. Курс на 1 число каждого из шести месяцев свой. Если в одном месяце средняя «просела» под порог — формально выпали, даже если оклады в гривне не резали. Ориентир «около 62 тысяч» зависит от курса конкретного месяца; перед письмом считайте шесть отдельных порогов, не одну среднюю «на глаз».
Типичные дыры в расчёте:
в знаменатель положили людей без начислений;
в среднюю не взяли гигов — или наоборот взяли ФЛП, которых эта норма туда не ставит;
смотрели только штатную зарплату, а критерий считает вознаграждение работников и гиг-специалистов;
молодой резидент или стартап не имел шести сданных расчётов вообще.
Публичные ответы Минцифры в июне 2026 года сводились к простому: действующие приказы живут не дольше чем до 1 сентября, если их не подтвердили по новым правилам; отдельной гарантии «держим всех резидентов до 31 августа, даже если 1 200 евро не тянут» нет.
Исключение. Подпункт 7 — не единственный путь стать критическим. Компания может набирать три критерия пункта 2 Критериев № 76 без резидентства: уплаченные налоги от 1,5 млн евро, валютная выручка, отраслевой критерий Минцифры / Минэкономики, важность для территориальной громады через ОВА. Тогда «слетел подпункт 7» ещё не значит «критичность закрыта навсегда». Значит лишь, что эта конкретная строка больше не держит.
4. Третий сценарий: закрыли евро, провалили общие критерии
Даже резиденту обычно нужно не меньше трёх критериев (п. 3 Критериев № 76). Два из них на практике трактуют как обязательные для всех:
нет налогового долга и долга по ЕСВ (подпункт 5 пункта 2);
средняя зарплата застрахованных работников за последний календарный месяц не ниже 3 МЗП — 25 941 грн (подпункт 6 пункта 2, с 02.06.2026).
Это двое разных зарплатных часов внутри одной компании.
Часы | Кого считают | Период | Порог | Зачем |
Подпункт 6 | Застрахованные работники (штат) | Последний календарный месяц | 3 МЗП = 25 941 грн | Обязательный критерий критичности для большинства |
Подпункт 7 | Работники и гиг-специалисты | Каждый из шести месяцев | 1 200 евро × курс НБУ на 1 число месяца | Третий критерий «я резидент» |
П. 8 Порядка № 76 | Конкретный забронированный | Каждый месяц срока отсрочки | 3 МЗП с 01.09.2026, если нет исключения | Условие самой брони человека |
Компания могла идеально держать 1 200 евро по «работники + гиги», но провалить среднюю по штату: штатных мало, часть на неполный день, больничных или простоях. Или наоборот: штат выше 25 941 грн, а евросредняя с гигами не вытянула один из шести месяцев.
Долг в несколько сотен гривен на дату справки тоже валит пакет. Справка об отсутствии задолженности живёт короткий срок. Подали пакет — справка просрочилась — орган отказал — до 1 сентября новое решение не успели.
Исключение. Перед письмом сверяйте действующий абзац п. 8 Порядка № 76: есть ли резидент «Дія.City» в перечне исключений из порога 3 МЗП именно для забронированного человека. Подпункт 7 и пункт 8 — разные нормы. Не переносите одну цифру в другую графу «на глаз».
5. Четвёртый сценарий: стартап думал, что льгота резидентства спасает и критичность
Закон № 1667-IX позволяет стартапу какое-то время не держать 1 200 евро для резидентства. Для критичности постановление № 692 этого окна не признаёт: подпункт 7 отсылает именно к п. 2 ч. 1 ст. 5 и требует шесть налоговых расчётов.
В публичных разборах Минцифры для стартапа на критичность дополнительно фигурируют доход / гранты / инвестиции на уровне ориентира 20 000 евро за три полных месяца или годовой отчёт с аудитом. Это не замена шести месяцев «еврового» вознаграждения. Это ещё один фильтр. Перед пакетом сверяйте действующий ответ органа, а не слайд акселератора.
Снаружи это выглядит жестоко: в реестре резидентов компания есть, в Едином перечне критических с 1 сентября её нет. Юридически противоречия нет. Это два разных фильтра.
6. Пятый сценарий: слетел не из-за календаря 1 сентября, а из-за перелимита брони
После летних изменений совместителя и человека с другой отсрочкой по ст. 23 Закона № 3543-XII считают в квоте только по одному месту работы — там, где трудовые отношения самые длинные (п. 12 Порядка № 76 в редакции № 862). Правило № 862 запустила уже с 03.07.2026, а не «с сентября».
В IT это классика: человек в штате резидента и по совместительству в другом критическом юрлице.
Пункт 9-2 Порядка № 76: если забронированных стало больше лимита, руководитель за 10 рабочих дней должен через «Дію» снять лишнее. Если не снял — пункт 17 Критериев № 76 (добавлен постановлением № 692) даёт основание отменить весь статус критичности.
С 1 сентября органы видят перелимит в «Дії» сами (пункт 23-1 Порядка № 76, добавлен постановлением № 862): количество военнообязанных для квоты, количество забронированных, лимит, сколько людей сверх лимита.
Поэтому часть резидентов могла потерять статус не «календарно 1 сентября», а из-за того, что система наконец показала органу лишних забронированных.
Следствие жёстче просроченного дедлайна: после отмены за перелимит новый пакет снова упрётся в пункт 17, пока превышение не уберут. Отдельной нормы «полгода без права на новый статус» в открытом тексте постановлений № 76 / № 692 как самостоятельной строки не видно. Если такой срок написал конкретный орган в письме — это уже практика этого органа, её надо читать в документе, а не в чате.
Исключение. Бронировать совместителя не запретили. Запретили считать одного человека в квоте двух критических работодателей одновременно. Место определяют не по надписи «основное» в трудовой, а по самым длинным трудовым отношениям.
7. Шестой сценарий: критичность держалась не на резидентстве, а на другом критерии
Не все IT-компании получали статус именно по подпункту 7. Кто-то шёл через ОВА как важное для громады, кто-то — через отраслевой критерий, кто-то — как исполнитель оборонного заказа.
Постановление № 692 обязало до 10 июня переутвердить отраслевые и региональные критерии (подпункт 4 пункта 2 Критериев), а до 1 июля снять статус у тех, кто держался на уже отменённом критерии (абз. 3 п. 3 постановления № 692).
Резидентство в эту летнюю чистку формально не входило как «отраслевая» строка: подпункт 7 — отдельный критерий, не отраслевой. Автоматически «резать» всех резидентов до 1 июля оснований не было.
Если же компания была резидентом, но статус критичности ей дала, например, ОВА по своему критерию, который потом переписали, решение могли снять ещё летом. 1 сентября в «Дії» это лишь стало видно конечному пользователю.
8. Седьмой сценарий: резидентство живое, а в «Дії» уже пусто по технической причине
Решение Минцифры есть. Срок в нём после 1 сентября. Пакет до 10 августа или полное переподтверждение прошли. Единый перечень не обновили. Тогда услуга «Бронирование работников» гаснет, хотя pdf-решение ещё действует.
Это не норма постановления. Это сбой синхронизации. Лечится письмом в орган, который выдал статус, и обращением в поддержку «Дії». Пока записи в перечне нет, новую бронь система не даст, даже если приказ красивый.
Отдельно проверьте, не выкинуло ли компанию из реестра резидентов. Утрата резидентства сразу убивает подпункт 7. Тогда критичность можно удержать только на других критериях постановления № 76.
9. Двое часов, которые IT-компания часто клеит в одну строку
Первые часы — компании. На них резидентство, гиг-контракты, 1 200 евро, декларация по прибыли, запись в реестре «Дія.City».
Вторые — человека. На них бронь, э-ВОД, Резерв+, другие пункты ст. 23 Закона № 3543-XII, иногда польский статус, если разработчик уже живёт в ЕС.
Они не складываются стопкой.
Резидентство живое — критичность может быть мёртвой.
Критичность живая — бронь конкретного человека может быть мёртвой: зарплата забронированного с 1 сентября, розыск в реестре, руководитель сам снял бронь через «Дію».
Бронь сгорела — отсрочка многодетного / по уходу / по инвалидности члена семьи не сгорает автоматически.
Человек в Польше с PESEL UKR / NUE / kartą pobytu (картой побыта) стоит на других часах. Падение критичности украинского работодателя само по себе не аннулирует польское основание пребывания. И наоборот: живой польский статус не рисует бронь в «Оберіге».
Суд в 2025–2026 годах защищает действующую отсрочку, а не намерение компании «мы же резиденты».
Якоря:
Третий апелляционный административный суд, постановление от 21.10.2025 по делу № 160/27761/24. Пока бронь по п. 1 ч. 1 ст. 23 Закона № 3543-XII жива, призыв противоправен.
Днепропетровский ОАС, дело № 160/2020/26. Действующая бронь на дату приказа ТЦК — основание отменить призыв в соответствующей части.
Днепропетровский ОАС, дело № 160/24832/25, решение от 09.03.2026. Руководитель сам аннулировал бронь через «Дію». Суд отказал в восстановлении: инициатива руководителя — отдельное законное основание.
Исключение. Иск об отмене решения органа по статусу сам по себе мобилизацию не останавливает, если отдельно не заявлено и не удовлетворено обеспечение иска. Между нажатием кнопки в «Дії» и записью в «Оберіге» человек ещё не забронирован. Розыск в реестре на практике останавливает новое бронирование даже на критическом предприятии.
10. Противоречия в публичной аргументации
«Нас выкинули из Дія.City». Нет, если в реестре резидентов запись живая. Выпала строка критичности, не обязательно режим Закона № 1667-IX.
«С 1 сентября айтишникам запретили бронировать». Нет. Запретили опираться на неподтверждённое старое решение.
«Подали справку до 10 августа — значит, статус живой». Не автоматически. Мостик закрывает подпункт 6. Резидентский подпункт 7 мостик сам по себе не закрывает.
«В приказе до 2027 — бронь до 2027». Нет. П. 2 постановления № 692 ставит потолок 1 сентября, если исключение не сработало.
«Стартап в Дія.City может не держать 1 200 евро и для критичности». Нет. Льгота резидентства ≠ льгота постановления № 76.
«3 МЗП и 1 200 евро — это одно и то же». Нет. Разные знаменатели, разные периоды, разные нормы.
«Правило про совместителей — сентябрьское». Нет. № 862 включила его с 3 июля. Сентябрь лишь подсветил экран органа.
«Сообщение в Дії = запрет работать». Нет. Трудовой договор от этого сам не рвётся. Срывается отсрочка, привязанная к критичности.
«Подадим новый пакет — дыра закроется задним числом». Нет. Новое решение защищает вперёд.
«Человек в Польше, значит бронь уже не нужна / наоборот, польский статус её заменит». Нет. Это разные часы.
11. Как понять, какой именно сценарий у вас
Смотрите не на сообщение в «Дії», а на четыре факта.
Есть ли в кабинете или в канцелярии приказ / решение Минцифры или другого органа с датой после 2 июня или с отметкой о подтверждении после постановления № 692. Нет ничего свежее старого приказа 2025 года — это календарное угасание 1 сентября.
Подавали ли до 10 августа упрощённый пакет и был ли отдельный полный пакет с шестью расчётами. Одна справка за июль для резидента часто ничего не спасала.
Приходило ли летом письмо о превышении лимита и снимали ли «лишних» через «Дію» за 10 рабочих дней.
Жива ли запись в реестре резидентов «Дія.City» и нет ли налогового долга на дату последней справки.
Бронь работников в этом случае падает вместе со статусом: п. 2 постановления № 692 привязывает отсрочку по брони к сроку решения о критичности. Другие отсрочки статьи 23 сами по себе 1 сентября не сгорают.
12. Алгоритм на 72 часа, не «обратитесь как можно быстрее»
День 1
Снять скрин сообщения в «Дії» и строку в Резерв+ / э-ВОД у людей, которых держали на брони.
Найти pdf-решение о критичности: орган, дата, срок, критерий.
Открыть реестр резидентов: запись живая или нет.
Не писать в чат команды «всё пропало, пакуйте тревожные». Сначала четыре факта из раздела 11.
День 2
Если решение органа есть, а перечень пустой — письмо в орган о внесении записи. Новый пакет не собирать наугад.
Если решение сгорело, а критерии сейчас выполняются — собирать полный пакет по № 76: выписка резидента, справка об отсутствии долга, справка о средней зарплате по штату, декларация по прибыли, шесть налоговых расчётов под 1 200 евро.
Если после пересчёта лимит превышен — сначала заявление в «Дії» об аннулировании лишней брони (10 рабочих дней со дня превышения), и только потом новый пакет.
День 3
Людям — отдельно открыть э-ВОД. Если там была только бронь работодателя, после 1 сентября защиты могло не стать. Если там другой пункт ст. 23 — он живёт отдельно.
Не строить выезд за границу на исчезнувшей брони. Границу регулирует постановление КМУ от 27.01.1995 № 57, не кнопка в «Дії».
Не обещать работникам «на следующей неделе всех вернём». Новое решение — после появления компании в Едином перечне. Старую бронь кнопкой не воскресят.
Чек-лист, который можно сохранить:
запись в реестре резидентов «Дія.City» — да / нет;
действующее решение о критичности после 01.09.2026 — да / нет;
орган и дата документа;
упрощённый пакет до 10.08.2026 — да / нет;
шесть налоговых расчётов под 1 200 евро — да / нет;
средняя по штату за последний месяц vs 25 941 грн;
справка об отсутствии налогового / ЕСВ-долга не просрочена;
совместители и «чужие» отсрочки ст. 23 посчитаны только на одном месте;
лишняя бронь снята в «Дії»;
запись есть в «Оберіге» и светится в Резерв+;
нет отметки розыска, которая блокирует новое бронирование;
у человека в Польше проверено отдельное основание пребывания — не путать с бронью.
FAQ
Означает ли 1 сентября, что компанию исключили из «Дія.City»?Нет, не автоматически. Проверьте реестр резидентов отдельно от Единого перечня критических.
Достаточно ли быть резидентом, чтобы снова получить критичность?Нет. С 02.06.2026 нужны ещё п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667-IX и обычно два обязательных общих критерия № 76.
Спасала ли одна справка до 10 августа?Для рынка в целом — иногда да, если орган не отменял статус. Для резидента — часто нет, потому что мостик закрывает подпункт 6, а не шестимесячные 1 200 евро.
Можно ли «продлить» бронь кнопкой, если статус сгорел?Нет. Услуга «Продление бронирования работников» рассчитана на живое решение того же органа.
Сколько рассматривают новый пакет?Ориентир — до 10 рабочих дней со дня получения обращения (п. 6 Критериев № 76). Это срок органа, не гарантия положительного решения.
Сгорает ли отсрочка многодетного вместе со статусом компании?Нет. Это отдельный пункт ст. 23 Закона № 3543-XII.
Закроет ли новый статус «дыру» с 1 сентября задним числом?Нет.
Останавливает ли суд мобилизацию автоматически, если обжаловали отмену статуса?Нет, не автоматически. Нужно отдельное обеспечение иска. И даже тогда смотрят, была ли бронь действующей на день призыва.
Выводы и рекомендации
1 сентября редко «отобрало Дія.City». Оно отобрало критичность у тех, кто либо не собрал шестимесячную евросреднюю, либо сел на упрощённый августовский пакет, который для резидента был чужим инструментом, либо держал квоту на совместителях. Резидентство при этом могло остаться на месте.
Если слетел только переходный статус, а критерии сейчас выполняются — новый пакет в орган по постановлению № 76. Если не тянете 1 200 евро за шесть месяцев — либо выравниваете вознаграждение и ждёте шесть чистых месяцев, либо ищете другие три критерия, не цепляясь за подпункт 7. Если сняли за перелимит — сначала убираете лишнюю бронь. Если решение органа есть, а «Дія» молчит — не собирайте пакет заново наугад.
Не продавайте себе состояние «сейчас всем снова дадут». Продавайте себе четыре факта из раздела 11 и одно следующее действие на 72 часа.
Кто разбирает такие кейсы в команде
Это украинский кластер: критичность, бронь, «Оберіг», ТЦК, административный суд. Его ведёт команда адвоката Олега Викторовича Молчанова. Олег Молчанов — адвокат Украины, адвокатская практика с 2011 года. Специализация команды здесь — военное право и мобилизационные споры, а не «гарантированный возврат статуса».
Что именно оцениваем на входе: живо ли резидентство; какое решение о критичности было и есть ли что-то после 01.09.2026; закрыты ли подпункты 5, 6 и 7; квота и совместители по п. 12 Порядка № 76; строка в э-ВОД / Резерв+; есть ли розыск, который блокирует новое бронирование. Не обещаем, что статус «вернётся кнопкой» или что суд автоматически остановит призыв.
Если в штате есть люди, которые уже живут в Польше, польский контур смотрим отдельной строкой: основание пребывания сегодня — не замена украинской брони.
Ситуация выглядит безвыходной? Вам нужен взгляд профессионала.Олег Молчанов — адвокат, который знает систему изнутри.
Получите БЕСПЛАТНО ответ на ваш вопрос в комментариях под этим постом. Задавайте вопросы по ссылке:https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Вам нужно срочно? Звоните: +380737193169
Получите предварительную оценку вашей ситуации БЕСПЛАТНО — без «плана действий» и без гарантии результата.
Контент создан с использованием ИИ, юридически проверен командой адвоката Молчанова. Это не является индивидуальной юридической консультацией. Нормы меняются точечными постановлениями; перед подачей пакета сверяйте действующую редакцию Порядка № 76, постановлений № 692 и № 862, подпункта 7 пункта 2 Критериев и п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667-IX.