Чи втратить ваше підприємство статус критично важливого у 2026 році?

• Середня заробітна плата заброньованих працівників на критично важливому підприємстві повинна становити не менше 21,62 тис. грн у 2026 році відповідно до пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою Кабміну № 76, за умови ухвалення проєкту Держбюджету-2026 з мінімальною зарплатою 8647 грн.

• Міністерство економіки в листі від 7 березня 2025 року роз'яснило вимоги до підприємств під час воєнного стану.

• Зокрема, для збереження статусу критично важливого.

• Військовозобов’язані працівники зі списків на бронювання повинні отримувати щомісячну зарплату не нижче мінімальної, помноженої на 2,5.

• За проєктом бюджету на 2026 рік, поданим 15 вересня 2025 року, мінімальна зарплата становитиме 8647 грн.

• Тож мінімальний дохід — 8647 грн × 2,5 = 21,62 тис. грн.

• Станом на жовтень 2025 року проєкт ще розглядається Верховною Радою.

• Незаброньовані працівники можуть мати меншу зарплату.

• Але середня по підприємству повинна триматися на рівні 21,62 тис. грн.

• Інакше статус втратять, а з ним — бронювання для всіх.

• До середньої зарплати входять компенсації за невикористану відпустку при звільненні.

• Та суми відпускних.

• Олег Молчанов — досвідчений адвокат, який спеціалізується на військовому праві, адміністративних справах та питаннях бронювання.

• З багаторічним досвідом, включаючи адвокатську практику з 2011 року.

• Він допоможе з отриманням відстрочки від призову, оскарженням рішень та супроводженням у конфліктах з ТЦК.

• Звертайтеся за допомогою: +38 (073) 048-57-84, адвокат Молчанов.

Чи входять відпускні та компенсації до середньої зарплати для статусу критичного підприємства у 2026 році?

• Так, згідно з роз'ясненням Мінекономіки.

• У розрахунок включають:

  • Суму нарахованої зарплати працівників.

  • Суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності.

  • Суми допомоги з тимчасової непрацездатності від ПФУ.

• Це допомагає підтримувати потрібний рівень.

Як визначити середню зарплату для збереження статусу критичного підприємства у 2026 році?

• Середня зарплата розраховується за заброньованими працівниками або всіма.

• Повинна бути не нижче 21,62 тис. грн за проєктом бюджету.

• Враховують зарплату, відпускні, компенсації за відпустку при звільненні.

• Та оплати за непрацездатність.

Як не втратити статус критичного підприємства через низьку зарплату у 2026 році?

• Стежте, щоб середня по заброньованих була 21,62 тис. грн мінімум.

• Якщо падає нижче — ризикуєте втратити статус.

• Це призведе до скасування бронювання.

• Регулярно перевіряйте розрахунки.

Як перевірити, чи входять відпускні до середньої зарплати на підприємстві у 2026 році?

• Так, входять, як і компенсації за невикористану відпустку.

• Згідно з листом Мінекономіки від 7 березня 2025 року.

• Це підтверджено в правилах.

• Використовуйте для підняття середньої.

Як зробити, щоб підприємство зберегло статус критичного з урахуванням зарплат у 2026 році?

• Підвищуйте зарплати заброньованим до 21,62 тис. грн.

• Включайте всі дозволені складові в розрахунок.

• Консультуйтеся з юристами щодо документів.

• Уникайте падіння середньої.

Що це за вимоги до зарплат на критично важливих підприємствах під час воєнного стану у 2026 році?

• Це правила для бронювання військовозобов’язаних.

• Забезпечують мінімальний дохід 21,62 тис. грн.

• Щоб підприємство лишалося критичним.

• Інакше — втрата статусу.

• 
  

Висновок

• Підсумовуючи, для збереження статусу критичного підприємства у 2026 році ключова середня зарплата заброньованих — не нижче 21,62 тис. грн за проєктом бюджету, з урахуванням відпускних та компенсацій.

• Задавайте свої запитання в коментарях до посту.

• Якщо питання термінове чи ви отримали відмову при самостійному вирішенні, звертайтеся до адвоката Олега Молчанова за допомогою.

Ключові слова: критично важливе підприємство, середня заробітна плата, бронювання військовозобов’язаних, відпускні, компенсації, воєнний стан, Мінекономіки, Держбюджет-2026