Уволились с контракта — и сразу повестка? Как оформить отсрочку после контракта в сентябре 2026

2 дня назад

2 мин. чтения

Краткий ответ

Все зависит от того, какой это был контракт и по какой норме вас признают лицом, не подлежащим призыву. Есть два разных режима, и смешивать их нельзя.

1. Режим закона. Часть 7 статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII (Закон от 11.02.2026 № 4782-IX) и пункт 66-1 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 16.05.2024 № 560 (изменения постановлением от 08.04.2026 № 467).

возраст на момент принятия на службу — от 18 до 25 лет;
контракт заключен на один год во время военного положения;
увольнение по подпункту «а» пункта 2 или подпункту «ж» пункта 3 части пятой статьи 26 Закона № 2232-XII.

Срок отсрочки — 12 месяцев со дня увольнения. Заявление подают лично в ТЦК, а не в ЦНАП. Комиссия это основание не рассматривает. ТЦК должен внести сведения в реестр в течение 3 рабочих дней.

2. Режим постановления. Пункты 8 и 9 постановления КМУ от 12.06.2026 № 768 и пункт 22 Порядка к нему. По состоянию на 21.09.2026 в постановлении № 560 нет отдельной процедуры. Текст 768 говорит «не подлежат призыву» — это еще не запись в «Резерв+».

Утверждение «все уволенные контрактники имеют отсрочку» — неправда. Отсрочки может не быть, если не совпадает возраст, срок контракта или основание увольнения, если вас уволили до вступления в силу № 768 или если вы не заключали мотивационный контракт.

Получите предварительную оценку вашей ситуации БЕСПЛАТНО: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation

Это не является индивидуальной юридической консультацией. Команда адвоката Олега Молчанова. Дата актуальности: 21.09.2026.

Главное за полминуты

Право не подлежать призыву и запись об отсрочке в «Оберіг» — не одно и то же.
По закону (ч. 7 ст. 23 и п. 66-1 Порядка № 560) порядок подачи заявления уже есть.
По постановлению № 768 круг шире, но порядка в № 560 нет. Три схемы: п. 8, п. 9 и п. 22 Порядка.
Не стоит идти в ТЦК «просто встать на учет» без заявления и входящего номера.
Отсрочка не отменяет учет и не снимает админрозыск по ст. 210 / 210-1 КоАП. Это не ст. 407 УК.

Сравнение вариантов

Вариант А. Закон 18–25 + контракт на 1 год. Норма: ч. 7 ст. 23 Закона № 3543-XII и п. 66-1 Порядка № 560. Срок: 12 месяцев. Куда: лично в ТЦК, не ЦНАП.

Вариант Б1. Обычный контракт после 16.06.2026. Норма: п. 8 постановления № 768. Срок: 6 месяцев + 1 месяц за каждые 30 дней боевого участия. Процедуры в № 560 нет.

Вариант Б2. Мотивационный контракт. Норма: п. 22 Порядка к № 768. База 6 месяцев плюс боевые дни и стаж.

Вариант Б3. Увольнение «в сроки, определенные указом Президента». Норма: п. 9 постановления № 768. Срок: 3 года.

Тексты: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20

Что сделать за 24–72 часа

Выпишите основание из приказа дословно и сверьте со ст. 26 Закона № 2232-XII.
Посмотрите дату, срок контракта и форму мотивационного контракта № 768.
Определите вариант А / Б1 / Б2 / Б3 и не идите «просто встать на учет» без заявления.
Составьте заявление в двух экземплярах. На своем — входящий номер.

Кто отвечает

Олег Викторович Молчанов, адвокат, свидетельство № 3787 от 09.02.2011, Совет адвокатов Донецкой области. Для оценки нужны фото: контракт, приказ, скрин «Резерв+».