❓ Как уволиться из ВСУ по семейным обстоятельствам: работает ли закон в 2025 году?
- Maria Pysmenna
- 10 дек.
- 2 мин. чтения
⚖️ Юридический путь: как военнослужащему уволиться во время военного положения?
В условиях военного положения право на увольнение из Вооруженных Сил Украины (ВСУ) существенно ограничено. Тем не менее, законные основания для демобилизации по семейным обстоятельствам остаются в силе. Малейшая ошибка в оформлении документов может стать причиной месяцев промедления или неправомерного отказа.
Адвокат Молчанов предлагает профессиональное юридическое сопровождение, основываясь на самой свежей судебной практике 2025 года. Мы поможем вам пройти этот сложный процесс максимально эффективно, значительно повышая ваши шансы на успех.
Нормативные акты: что регулирует увольнение?
Ваше право на увольнение закреплено в:
Законе Украины «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 26).
Постановлении КМУ № 560 от 16.05.2024 (с последними изменениями).
👨👩👧👦 Семейные обстоятельства: какие основания действуют (ст. 26)?
Это самое распространенное и актуальное основание для увольнения. Вы имеете право подать рапорт, если:
Многодетность: воспитываете трое и более детей в возрасте до 18 лет.
Одиночка: самостоятельно воспитываете ребенка до 18 лет (одинокая мать/отец).
Жена/муж с инвалидностью: имеете жену/мужа с инвалидностью I или II группы.
Уход за лицом с инвалидностью: осуществляете уход за:
Лицом с инвалидностью I группы.
Лицом с инвалидностью II группы вследствие психического расстройства (при наличии заключения ВКК).
Родители с инвалидностью: имеете родителей (своих или жены/мужа) с инвалидностью I или II группы (при условии отсутствия других трудоспособных лиц, обязанных их содержать).
🏥 Иные основания: кто еще имеет право на увольнение в 2025 году?
По состоянию здоровья: признание непригодным к военной службе с исключением из воинского учета (на основании заключения ВЛК).
Специальные основания: увольнение женщин в связи с беременностью/декретом; увольнение одного из родителей детей до 3 лет (если оба служат); наличие инвалидности I или II группы, установленной после 24.02.2022.
📈 Судебная практика: выигрывают ли дела в 2025 году?
Главная тенденция 2025 года: растет количество положительных судебных решений, подтверждающих обязанность командования увольнять военнослужащих при наличии законных оснований.
Анализ Единого государственного реестра судебных решений (ЕГРСР) за 2025 год доказывает: военнослужащие выигрывают дела, если имеют безупречно оформленные документы и сильное юридическое сопровождение. Суды обязывают воинские части издавать приказы об увольнении в случаях неправомерного отказа.
Примеры успешных решений в 2025 году:
Дело № 300/8875/24 (Ивано-Франковский ОАС): Суд удовлетворил иск об увольнении по уходу за женой с инвалидностью II группы, признав отказ командования противоправным.
Дело № 380/928/25 (Львовский ОАС): Суд признал бездействие части и обязал рассмотреть рапорт об увольнении по уходу за матерью с инвалидностью.
Если вам неправомерно отказали — судебная защита является реальным и эффективным инструментом!
🤝 Адвокат Молчанов: почему обращаться к нам?
Мы знаем, как юридически грамотно реализовать Ваше законное право на увольнение. Наша задача — максимально усилить вашу правовую позицию и минимизировать риск отказа.
Мы обеспечиваем:
Скрупулезный анализ: юридическая оценка Вашей ситуации и сбор необходимых доказательств.
Составление документов: подготовка юридически безупречного рапорта со ссылкой на все актуальные нормы ст. 26 Закона.
Сопровождение процесса: эффективное сопровождение подачи документов и обжалования.
Судебная защита: профессиональная защита в суде в случае неправомерного отказа.
Не оставляйте свою семью без необходимого ухода из-за бюрократических препятствий!
Свяжитесь с Адвокатом Молчановым ПРЯМО СЕЙЧАС!
📞 Позвоните: +380737193169
Ключевые слова: Увольнение из ВСУ, увольнение военнослужащих, семейные обстоятельства, военное положение, статья 26 Закона о военной службе, адвокат, военный адвокат, инвалидность, уход, многодетность, судебная практика 2025, рапорт на увольнение.




Комментарии